职责
1.推进专业建设发展；
2.规范专业课程设置，积极开发校本教材；
3.加强对学生的思想道德教育，改善班风、学风；
4.提高课堂教学和实训质量，严格落实文化课和技能课的学期测评；
5.组织师生积极参加各项各类比赛；
6.扎实有效的开展业务学习和教研活动；
7.推进挂牌班的特色建设；
8.配合各部门完成学校布置的各项工作；
9.做好部门开展工作的宣传报道和活动资料的收集整理；
权利
1.任课教师的聘用和考核；
2.课程的设置和教材选用；
3.有步骤有计划的选派教师进行专业培训；
4.在不违反学校规章制度的前提下，自主制定本部各项管理制度；
5.自主开展各类教育教学和艺体类活动；
6.自主组织开展部级各种竞赛和表彰活动；
7.实施对部属教师和学生的考核评价；
8.学校组织各类表彰奖励活动时的优秀人选选拔推荐；
9.专业设备采购和实训室规划布置的主导权；
10.学校发放绩效时，有学校根据对各部的年度考核结果分配优、良、合格名额，各部自行评定上报，学校审定；
11.部门获得奖金的自主发放；
12.对各部门工作进行监督，提出合理的建议和意见。
