为充分发挥创新工作坊的作用，确保各项计划目标的顺利实现，保证广大职工的知识水平和创造活力，特制订创新工作坊学习制度。
1、学习理念
 创建学习型组织，争当知识型职工
2、学习目的
 以学习研讨为途径，培养创新型和应用型人才，建立一支学习能力强、创新能力强、业务素质高的职工队伍。
3、学习组织
 3.1、每月由各组负责人定期组织一次集中学习，学时不低于2小时，学习内容以岗位专业知识、创新项目相关知识、经验总结、新技术新设备应用等为主，能有效提高小组成员的业务素质和创新能力。
 3.2、各组负责人为主要授课人，负责编制学习计划和学习教案，小组成员要做好学习笔记。
 3.3、可采用讲授、演示、讨论等灵活多样的授课方式，营造浓厚的学习氛围，激发小组成员学习兴趣，保证学习效果。
 3.4、授课中可采用现场提问、自由讨论等形式提高学习质量。