序号

　　项目

　　考评内容

　　考评细则

　　执行机构

　　一

　　师

　　德

　　师

　　风

　　1. 本组教师工作认真负责，教学成果显著，服从学校安排，出色完成各项任务。

　　2. 遵守学校各项规章制度、国家法律法规，无违反教师职业道德规范行为，组内教师团结协作，能充分发挥团队精神。

　　1. 校内通报批评本组教师每人次扣1分，通报表扬每人次加1分。

　　2. 本组教师受市级以上表彰每人次加2分，通报批评每人次扣2分。

　　教

　　务

　　室

　　二

　　教

　　研

　　活

　　动

　　1. 公开课教学。

　　2. 示范课教学。

　　3. 每周教研活动。

　　4. 听课。

　　5. 其他活动。

　　1. 本组教师公开课每缺一人次扣2分。

　　2. 本组示范课每人次加2分，不举行的扣2分。

　　3.教研活动每次加5分，每缺一人次扣1分，迟到、早退每人次扣0.5分，请假每人次扣0.5分。

　　4. 本组教师每少听一节课扣0.5分；教研组长每少听一节扣1分。

　　5. 经教科室同意后，教研组自主举办或开展其他各种形式的教学教研活动的，酌情加1~5分。

　　三

　　教

　　学

　　能

　　力

　　1. 说课、讲课、多媒体教学、课件制作、精品课等比赛。

　　2. 骨干教师、学科带头人等评比。

　　3. 辅导学生获奖。

　　1. 每人次获奖按国家、省、市、县、校分别加5、4、3、2、1分。

　　2. 本学期本组教师被评为省、大市、市级骨干教师或学科带头人每人次分别加5分、3分、2分。

　　3. 辅导学生获奖按国家、省、市、县、校级每次分别加5、4、3、2、1分，同一项目同一辅导教师不累加。

　　四

　　教

　　改

　　教

　　研

　　1. 论文、论著参评、发表、出版。

　　2. 课题研究。

　　3. 校本教材开发。

　　4. 精品课程建设。

　　5. 其他教改成就。

　　1. 论文获奖、论著出版按国家、省、市、县级分别加5、4、3、2分，同一作品得分不累加。

　　2. 课题申报立项按国家、省、市、县级分别加10、8、6、5分，取得成果的根据酌情加3~5分。

　　3. 进行校本教材开发，经论证投入使用的每个版本加5分。

　　4. 进行精品课程建设，每成功申报一门学科按国家、省、市级分别加10、8、6分。

　　5. 在教育教学过程中探索创新工作方法，成功解决某一教育教学中的突出问题，成效显著，加10分。

　　五、

　　工

　　作

　　落

　　实

1. 教务处临时布置的工作

　　2.  教务处通知召开的各类会议

　　1．对于教务处临时安排的工作（会议通知或书面通知），不能按时完成的，每项扣2分，无故不完成的每项扣5分。

　　2．对于教务处通知需组长参加的会议，迟到一次扣2分，无故缺席一次扣5分。

　　五

　　资

　　料

　　建

　　设

　　1. 教研工作计划、总结。

　　2. 常规教研活动记录。

　　3. 校本培训手册。

　　4. 其他活动资料。

1. 计划、总结每缺一项扣5分。

2. 常规教研活动记录每缺一次扣3分。

3. 校本培训手册，每缺一本扣2分，填写不完整的扣1分。

4. 举办其他活动，活动已加分而无活动资料的扣2分。