近年来，随着学校的快速发展和专业转型升级，教师缺口较大。依据上级职业教育有关政策精神，为满足2017年秋季教学工作的需要，我校拟面向社会招聘紧缺教师，现公告如下：

一、招聘原则

教师招聘工作本着公开、公正、友好协商的基本原则；招聘考核时聘请职业教育相关专家担任评委；考核测试时按上级规定邀请相关部门人员进行监督。

二、招聘岗位

三、招聘程序

1.公示招聘岗位。学校利用门户网站、手机微信平台等各种渠道进行宣传公示。时间6月19至7月10日。

2.报名。应聘者可在学校招聘专栏下载报名表，和个人简历一同发送到指定信箱（759521574@qq.com)。7月10日至20日。

3.考核录用。考核形式为无生上课，专业课需进行技能测试。文化课教师只进行无生上课（100分）；专业课教师无生上课40分，技能测试60分。7月21日至8月5日。

4.录用公示。对考核合格的外聘教师进行公示。8月5日至8月8日。

5.签订合同。外聘教师与学校签定聘用合同（试用期三个月）。8月9日至8月10日。

6.岗前培训。由学校组织对新聘教师进行岗前培训。8月11日到15日。

7.待遇。根据合同分为专兼职：专职教师参与学校的正常考勤和各项活动，根据学历享有编制内教师同等基础工资和其他各项应有津贴；兼职教师不参与学校考勤，按课时支付津贴，课时津贴根据专业性质和紧缺程度有所不同，双双协商确定。

阜阳科技工程学校

2017年6月16日